SECCIÓN SINDICAL DE CNT-AIT EN MRW/CTC

Permanencias todos los 2º sábados del mes de 12:00 a 13:30 en la AAAVV Fleming en calle Doctor García Ortiz nº7 (cerca de la estación de renfe en Coslada)

sábado, 17 de junio de 2017

Piquete contra MRW



Hoy, a las cinco de la tarde, momento en que acuden más trabajadores a la sede de la mensajería de MRW en la calle Fuenterrabía, un grupo de anarcosindicalistas de la CNT nos hemos personado en su local para hacerles llegar la información sobre el conflicto que nuestra sección sindical tiene abierto con la empresa MRW y su filial GrupoUno CTC Externalización.

Estas empresas son un ejemplo de las condiciones laborales a las que los empresarios, apoyados por el poder político, quieren que nos encaminemos: una empresa “fachada” (MRW) que quiere dar una imagen a los clientes de eficiencia y comportamiento ético; una empresa “oculta” (GrupoUno CTC Externalización) que se ocupa de mantener a los trabajadores con el mínimo de los derechos sociales y sindicales posibles; y una red de franquicias y falsos autónomos que dan publicidad a la marca (MRW) con su buen hacer, pero que a duras penas pueden sobrevivir con el escaso margen económico que ésta les deja para su trabajo.

Un claro síntoma de hasta qué punto estas empresas han conseguido desestructurar y falsear las relaciones laborales hemos podido constatarlo cuando uno de los trabajadores de la sede nos ha dicho que “aquello no era MRW”, justo debajo de un enorme cartel que ponía MRW en la fachada de su centro de trabajo.

El resto de la plantilla y de los autónomos que se han encontrado con nosotros, no tenían tampoco ninguna información del conflicto, ni sabían por qué su empresa, dedicada a la Logística y Paquetería, no se regía por el convenio colectivo de Logística y Paquetería.






martes, 13 de junio de 2017

MRW Y GRUPOUNO CTC ENGAÑAN, EXPLOTAN Y DESPIDEN


La Sección Sindical de CNT-AIT en MRW Logística quiere informar a todas las mensajerías de la red MRW que hemos abierto conflicto sindical en el centro de MRW Logística. Esta, junto con GrupoUno CTC Externalización (empresa depredadora que sirve para vender carne humana a MRW) realiza ERE's sin “ensuciar” el nombre de MRW y echa al personal antiguo de la empresa, para así volver a contratar por sueldos más bajos y menos derechos laborales, dedicándose a jugar de forma tramposa con nosotr@s l@s trabajador@s.

Los puntos más urgentes que exigimos a las empresas para solventar este conflicto, son la contratación fija y directa de todo el personal, la reubicación del personal afectado por el reciente ERE en Logística, el reconocimiento de esta Sección Sindical y por último, y no menos importante, la aplicación del Convenio de Logística y Paquetería.

En la Comunidad de Madrid el Convenio Colectivo del Sector de Logística, Paquetería y Actividades Anexas al Transporte de Mercancías (código número 28100055012016) se publicó oficialmente en el BOEM en Junio de 2016 con vigencia para los años de 2015 y 2016.

La Dirección de RRHH del grupo MRW, en vez de aplicar este convenio en Logística, tuvo la idea poco ética y deshonesta, de externalizar a la gran mayoría de la plantilla y hacer un ERE a una parte del personal externalizado. Ahora, teniendo a la plantilla en mínimos y contra las cuerdas, ha vuelto al palo y la zanahoria al reiniciar una nueva negociación de convenio de empresa consiguiendo, como no, la rebaja de las condiciones y derechos laborales.

Por si todo esto no fuera suficiente, en complicidad con MRW, la dirección de GrupoUno CTC quiere imponer, a última hora y sin haberlo hablado en las negociaciones mantenidas entre Comité y Empresa, la renuncia a nuestros Derechos Sociales, que ambas empresas se habían comprometido a mantener al pactar la subrogación. La justificación de ésta medida, según nuria nieto, directora de RRHH de MRW, es que debemos renunciar a nuestros Derechos “porque se los han retirado al personal de MRW y por eso nosotr@s tampoco tenemos que tenerlos”.

¿Sabéis qué Convenio se os tiene que aplicar? ¿Esta ya caducado? ¿Estás trabajando como fals@ autónom@? Os instamos y motivamos a que os informéis y comparéis con vuestras actuales condiciones laborales. Vista la forma de actuar de MRW y GrupoUno CTC es ahora o nunca.

Si estás hart@ de tanta explotación, quieres más información y te interesa luchar por tus derechos, vente al sindicato y te apoyaremos en la lucha contra quien nos explota. CNT-AIT no es un sindicato de servicios ni de pactos aberrantes. Es un sindicato de clase donde te enseñamos a luchar y fomentamos el Apoyo Mutuo y la Acción Directa.

Desde esta Sección Sindical de CNT-AIT en MRW y GrupoUno CTC no vamos a permitir que se rían en nuestra cara y jueguen así con nosotr@s para seguir sacando beneficios a costa de precarizar nuestras vidas. Mientras la “señora” mariona corrales, dueña de MRW, engorda sus bolsillos, quienes de verdad producimos con nuestro esfuerzo diario, nos vemos abocad@s a la miseria y la explotación.

¡¡¡La lucha está en la calle y no en los comités!!! ¡¡¡Organizarte y Luchar son tu única salida!!!

CON L@S TRABAJADOR@S NO SE JUEGA
BOICOT A MRW Y GRUPOUNO CTC

Twitter: @cnt_ait_mrw

martes, 16 de mayo de 2017

Crónica del Piquete Solidario a MRW en Lanzarote



A eso de las 10:30 de la mañana de hoy 12 de mayo, un buen grupo de compañer@s de la CNT-AIT y de la Federación de Anarquistas en Lanzarote nos concentramos frente al local de MRW en Lanzarote, en su dirección de la calle Fenauso, Arrecife.

 

El piquete se desarrollo con muchísima tranquilidad y fluidez. Al poco rato de empezar a repartir panfletos, decidimos ir dentro del centro de trabajo para hablar con la plantilla (atendiéndonos esta con expectación pero sin parar, yendo a mil por hora, cosa que nos indica como mínimo, que podría haber mayor contratación para no destrozar la salud de les trabajadores, para reducir el desempleo o para prestar un mejor servicio, entre otras cosas). Conversamos también con una señora que debe tener algún cargo mayor en la empresa, pues iba de “paisana” y parecía saber bastante de la situación de MRW, al menos en Lanzarote. Primero nos comentaba esta señora que no es problema de la marca en Lanzarote, pues por ejemplo no trabajan con Logística sino con Curier, a lo que le recordamos que por mucho que no sea una situación creada por elles en Lanzarote (o por Curier) si comparten problemáticas y reivindicaciones les trabajadores, así como comparten el nombre de la marca MRW y sus direcciones. 


La situación, de forma muy amigable y conciliadora, quedó en que ella informaría a sus superiores para hacer presión, incluso introduciendo el panfleto en la valija que enviarán hoy mismo a Barcelona.

Al salir del local de MRW nos dispusimos a seguir dando panfletos con les compas que lo estaban haciendo afuera, alrededor de 200 se repartieron a la gente que por allí pasaba como a les repartidores de MRW que iban apareciendo, dándonos cuenta del malísimo estado de los vehículos, como si no tuviesen dinero para trasporte digno.
 

 Sobre las 12:15 recogimos todo y dimos por finalizado el piquete solidario con les compañer@s de la Sección Sindical de CNT-AIT en MRW, deseándoles siempre el mayor de los aciertos.

Pasamos a reproducir el contenido del panfleto y las fotos de la acción.


Precariedad en MRW Logística y su partner GrupoUno CTC

El diario refleja en sus páginas:

“La empresa de transporte urgente para envíos nacionales e internacionales MRW ha iniciado durante este año 2016 una nueva etapa con la misión de mejorar la calidad de sus servicios y de consolidar su liderazgo en el sector del transporte urgente en España y Portugal.
Para conseguirlo esta compañía de capital 100 % español invertirá más de 60 millones de euros en los próximos cuatro años en la ampliación y renovación de su actual infraestructura logística y en la mejora tecnológica del área operativa y de soporte.”(http://diariodeemprendedores.com/tag/60-millones-de-euros)

Y la parte que no dicen la decimos nosotr@s: la Sección Sindical de la CNT-AIT en MRW Logística. 

Para conseguir el liderazgo y “mejora” de servicios, esta compañía trata de despedir al personal que ha dedicado gran parte de su vida a trabajar en esta empresa. Se nos considera como un coste elevado para MRW. 

Para conseguir la calidad de servicio, esta compañía apuesta por la FALTA DE CALIDAD DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, con varios intentos por parte de los directivos y departamento de RRHH de rebajar los derechos adquiridos a lo largo de los años y obligándonos a trabajar más por menos. 

Apuesta por la externalización de servicios y la subrogación de su personal, que encima les sale más caro que la contratación directa. Apuesta en ser pionera en la nueva tecnología, pero se echa atrás en reconocer unas mejoras salariales a sus trabajador@s.

Esta compañía NO CUMPLE CON LA LEY

No quiere implementar el nuevo Convenio de Logística y Paquetería, no reconoce esta Sección Sindical y lo que sí quiere es echarnos a la calle pagandonos lo menos posible a l@s trabajador@s (quienes lo hacemos todo), sacándose una externalización del lado oscuro y poco después realizando un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la mitad de la plantilla externalizada. 

No quiere tampoco reconocer la antigüedad correcta del personal, la categoría profesional a vari@s trabajador@s, etc.
 
La gran apuesta de MRW para 2017 es el liderazgo a través de la implementación de políticas neoliberales de precariedad. Para eso externaliza a parte de sus trabajador@s y poco después implementa un ERE a nombre de otra empresa, CTC Externalización. El liderazgo, a través del miedo y de un aumento de la explotación, y todo esto tan solo para sacar más beneficios para unos pocos que nada producen en esta empresa, dejando el nombre de la marca MRW “limpio” ante los ojos de sus clientes.

Por eso estamos aquí denunciando el trato humillante de MRW a l@s trabajador@s. 
Y exigimos:

– Marcha atrás del ERE que quieren aplicar en Logística y/o la reubicación del personal en otros centros de trabajo de MRW.

– Contratación fija y directa de tod@s l@s trabajador@s por MRW.

– Reconocimiento de una vez por todas del Convenio de Logística y Paquetería.

– Reconocimiento de la Sección Sindical de CNT-AIT en MRW Logística.


¡NO SOMOS MERCANCIA A MANOS DE NADIE!
                        ¡BOICOT A MRW!
    ¡ORGANIZACIÓN CONTRA TODO ABUSO!

sábado, 1 de abril de 2017

¿MRW EXPLOTA Y DESPIDE? LA CNT/AIT SALE A LA CALLE


Hoy 1 de abril, la sección sindical de CNT-AIT MRW Logística, con el apoyo y solidaridad de vari@s compañer@s de la Federación Local de Madrid de la CNT-AIT y de miembros del colectivo de Apoyo Mutuo nos presentamos tanto dentro como fuera del Palacio Neptuno, Madrid, en el evento de Exporto 2017, para denunciar y dar a conocer a los realizadores y participantes de este congreso las deplorables condiciones laborales de l@s trabajador@s de MRW Logística y exigir el reconocimiento de esta Sección Sindical.




Hemos entrado dentro del palacio y sacado una pancarta en apoyo a l@s trabajador@s
externalizad@s, parte de ell@s en un proceso de ERE y repartido varias octavillas denunciando la situación precaria que se vive en esta empresa. Mientras tanto, en la calle se sumaron más compañer@s para apoyar a l@s trabajador@s de MRW y exigir el reconocimiento de esta sección sindical.




Además de la sangría de despidos estos últimos años, las externalizaciones, las nuevas contrataciones con un notable empeoramiento de las condiciones laborales y la insistente negativa de esta empresa en aplicar el Convenio Colectivo del Sector de Logística, Paquetería y Actividades Anexas al Transporte de Mercancías de 2015, MRW hace hincapié también en no querer reconocer a la Sección Sindical de la CNT-AIT, creada en Julio de 2016 y ubicada en MRW Logística, C/Holanda 1, Coslada.
Denunciamos sus malas prácticas y maltrato a sus trabajador@s. Sus conocidos valores
diferenciales de Compromiso, Eficiencia, Transparencia, Innovación y el perfeccionamiento, día a día, de la calidad del servicio no son verdad, como dice su publicidad.


Compromiso - Ninguno con sus empleados, después de pedir trabajo a destajo e infinito numero de horas extras (maquillados en las nóminas como “Proyectos”) se les despide, sin siquiera reconocer su improcedencia.

Eficiencia - Muy baja, ya que la gran mayoría de trabajador@s viven bajo presión de tener que trabajar mucho y a destajo para terminar todo el trabajo que queda del día (como si fuese posible con tanta reducción de personal). ¡No somos máquinas y tenemos nuestros limites a la productividad abusiva que se nos exige!

Transparencia - Poca, ya que al poco tiempo de haberse firmado el nuevo Convenio Colectivo del Sector de Logística y Paquetería, nos han estado dando largas “mostrándose dispuestos” a negociar un Convenio propio de empresa. Según se demostró era para ganar tiempo e informarnos en pleno viernes del mes de julio cerca de las 13h, cuando había poca gente trabajando y much@s estaban de vacaciones o se acababan de ir, a través de un mail, que en 15 días pasamos a ser empleados de otra empresa dedicada a vender carne humana a otras: GrupoUno CTC.

Innovación - Precaria al decidirse a implementar nuevos sistemas muchas veces ya obsoletos y sin tener en cuenta el proceso de adaptación necesario y las diferentes realidades de cada departamento, es decir, sin tener las condiciones óptimas para llevar adelante las supuestas nuevas mejoras tecnológicas.



No creemos que la fórmula final que se nos intenta colar sea el perfeccionamiento, día a día, de la calidad del servicio. Más bien que la formula final será el empeoramiento día a día de la calidad del servicio y lo paga en primer lugar a l@s trabajador@s y seguidamente a l@s clientes.


Reafirmamos que la lucha contra los que nos explotan está en las calles y no en los comités. Al final y hasta hoy, lo único que se consiguió en este centro, al delegar nuestra lucha, ha sido una perdida de derechos laborales hasta llegar recientemente, a la amenaza de un ERE, finalizado con un acuerdo de despidos individuales...




Desde esta Sección Sindical y con el apoyo de l@s compañer@s de la Federación Local de Madrid de la CNT-AIT, de nuestras secciones amigas de la AIT y de miembros del colectivo de Apoyo Mutuo no pararemos hasta conseguir que MRW Logística ceda en los siguientes puntos:

- Contratación fija y directa por MRW de tod@s trabajador@s externalizados y contratados por ETT's;

- Regularización de las categorías profesionales;

- Readmisión de tod@s l@s trabajador@s (que no cargos directivos) despedidos en estos últimos 2 años;

- Reconocimiento de la Sección Sindical de CNT/AIT en MRW Log.


¡LA LUCHA SIGUE CUESTE LO QUE CUESTE!



Sección Sindical CNT-AIT en MRW Logística
Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT Madrid

viernes, 24 de marzo de 2017

NO AL ERE EN MRW LOGÍSTICA


Y después de la temporada alta de trabajo, siempre vienen nuestr@s querid@s jefes a darnos las gracias...Pero no de la forma que nos gustaría...

Y así empieza un nuevo calvario para el personal trabajador en MRW. Cuando termina la campaña de navidad donde esta empresa saca unos ingresos astronómicos, siempre viene, poco después, un regalo envenenado. Hubo años en que ha sido el recorte en los incentivos, otros en que nos han dejado de pagar los sábados como fin de semana, y este año el regalo ha sido inmejorable: un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) a una parte importante de la plantilla - externalizada hace pocos meses- prácticamente de un día para otro: “externalización expréss”, le llamamos. Al personal de almacén, la clase verdaderamente productiva de esta empresa, se les agradece su esfuerzo por sacar los envíos a destajo, en plena campaña navideña, echándoles a la calle por menos dinero del que por ley tendrían derecho, a través de una empresa especializada en usarnos de carnaza, contratada por MRW para mantener el nombre de la marca limpio de despidos colectivos: la empresa GrupoUno CTC.

Nuestr@s compañer@s se van a la calle con un ERE no formalizado y sin que se les reconozca el convenio de aplicación correcto, el Convenio Colectivo del Sector de Logística, Paquetería y Actividades anexas al transporte de Mercancías, de efectos desde el 1 de Enero de 2015. Y como MRW NO ES UNA EMPRESA DE GENTE SERIA y sigue sin asumir sus compromisos empresariales, ni siquiera quiere admitir su responsabilidad en el ERE. Hasta intenta convencernos a nosotr@s, trabajador@s en lucha, y a la Inspección de Trabajo, que MRW ya no tiene nada que ver con el personal externalizado, cuando no es casualidad que es ésta empresa quién tendrá que pagar parte de los despidos por ERE, cuando es en MRW donde estas personas han estado trabajando toda su vida y es en su centro de trabajo donde nos mandan a la calle por menos dinero del que manda la ley (que ya de por sí ni es suficiente ni justo).

Nuestr@s compañer@s de almacén afectad@s por el ERE, hart@s de tanta mentira y engaño, han empezado con la lucha en la calle, convocando una huelga el pasado 13 de Marzo. Después de esta pequeña muestra de lucha y unión obrera han conseguido negociar un despido que, si bien con más de 20 días por año trabajado, sigue siendo insuficiente para nosotras ya que están siendo despedid@s.

Desde las Secciones Sindicales de CNT/AIT en MRW Logística y CTC Externalizaciones, queremos dar nuestro apoyo y solidarizarnos con tod@s aquell@s trabajador@s que luchan por su dignidad laboral, porque sabemos que LOS DERECHOS no se piden: SE EXIGEN Y SE CONQUISTAN, a través de la lucha solidaria de la clase trabajadora.

!NOS VEMOS EN LAS CALLES!

¡LA EMANCIPACIÓN DE L@S TRABAJADOR@S SERÁ OBRA DE L@S TRABAJADOR@S MISM@S O NO SERÁ!


Sección Sindical de CNT en MRW y CTC. 24 de Marzo de 2017

sábado, 7 de enero de 2017

Empleados de Amazon duermen en tiendas de campaña cerca del almacén 

 
 
En el bosque próximo al almacén del gigante minorista online situado en Fifeen, Escocia, se han visto al menos tres tiendas de campaña en las que pernoctan algunos de sus empleados. Uno de ellos explicó que así es más fácil y más barato que viajar desde Perth. Añadieron además que la empresa es un “mal empleador” y criticaron sus prácticas laborales.

Willie Rennie, líder del Partido Liberal Demócrata escocés, comentó: “Amazon debería avergonzarse por lo poco que le paga a sus empleados, quienes se ven obligados a acampar fuera durante el invierno para poder llegar a fin de mes. Amazon necesita hacer un examen de conciencia y cambiar sus mecanismos de trabajo”.

“Pagan muy pocos impuestos y han recibido millones de libras esterlinas del gobierno del Partido Nacional Escocés, lo menos que pueden hacer es pagarles a sus empleados un salario digno”. Las tarifas que la compañía cobra por transportar a sus empleados consumen gran parte de su salario semanal, de manera que los obligan a buscar alternativas cada vez más desesperadas para lograr que lo que cobran rinda lo máximo posible”, agregó.

Durante la temporada festiva se han generado 4.000 puestos nuevos en Amazon para poder gestionar el incremento de pedidos por Navidad. Los trabajadores temporales están siendo reclutados por instructores de Glasgow, Dundee y Stirling. La empresa cobra 12,69 dólares diarios por transportar a sus empleados.